안녕하세요
지난 달에 3/26-3/31까지 근무를 하였고 (6일근무)
근로계약서는 미작성 하였습니다 ..

당초 6개월 이상 근로를 하려고 들어갔으나
근무를 하는데 아무리 빨리 투입을 원하신다고 해도
가게에 대해 아는게 없는데도 잘몰라서 실수 할 때마다 저를 한심하게 대하시는게 너무 상처가 되어서 그냥 급여는 안주셔도 되니 그만하겠다고 말씀드리고 근무를 마무리 짓게 되었습니다

그런데 근로계약서를 미작성해서요 신고할까 고민이 되는데요
나중에 혹시 보복?을 당하거나 ㅜ 혹은 처음 신고를 당하면 처벌이 크지 않아서 하나마나라고 주변에서 이야기를 해서요
어차피 처벌이 크지 않다면 괜히 적을 만들지 않는 편이 좋을까요ㅠㅠ

궁금한점
1. 근로계약서 미작성에 관한 처벌 강도가 어떻게 될까요?
2. 제가 홧김에 안줘도 된다고 했지만 혹시나 제가 일한 급여를 받을 수 있을까요?
3. 혹시 급여를 주실 수도 있으니 근로가 끝난 시점으로부터 14일을 기다렸다가 안주시면 신고하는게 좋을까요?