안녕하세요. 청소년근로권익센터입니다.

근로자가 계속 근로한 기간이 3개월 미만인 경우에는 해고예고 수당을 받을 수 없습니다.
다만, 사용자는 임금의 구성항목ㆍ계산방법ㆍ지급방법, 소정근로시간,휴일, 연차 유급휴가의 사항이 명시된 서면(전자문서 포함)을 근로자에게 교부하여야 합니다.
즉, 근로계약서는 작성만 하는 것이 아니라 이를 근로자에게 교부해야합니다. 귀하께서는 사용자에게 작성한 근로계약서 교부를 요구하거나 고용노동부 근로감독관에게 상의할 수 있습니다.

** 청소년근로권익센터는 고용노동부 주관으로 청소년과 청년들의 노동상담 및 권리구제를 무료로 지원하고 있습니다.

청소년근로권익센터에서는
만 15세 이상 34세미만의 청년이라면 노무사와 1:1 무료 상담이 가능합니다.

기재해주신 내용만으로는 정확한 상담이 어려우니,
02)6293-6109 혹은 아래 카톡 상담으로 문의 주세요.

전화 상담: 1644-3119

카톡 상담(ID): 청소년근로권익센터
홈페이지 상담: http://youthlabor.co.kr/

감사합니다.