안녕하세요. 청소년근로권익센터입니다.

상시근로자수 5인 미만 사업장의 경우 부당해고 구제신청이 불가능하며
계속 근로한 기간이 3개월 미만인 경우 해고예고 수당 역시 요구하기 어렵습니다.
다만, 사용자가 귀하께 계약기간이 변경된 근로계약서를 교부, 이에 대한 서명을 요구한다면 귀하께서는 이를 거절할 수 있습니다.


** 청소년근로권익센터는 고용노동부 주관으로 청소년과 청년들의 노동상담 및 권리구제를 무료로 지원하고 있습니다.

청소년근로권익센터에서는
만 15세 이상 34세미만의 청년이라면 노무사와 1:1 무료 상담이 가능합니다.

기재해주신 내용만으로는 정확한 상담이 어려우니,
02)6293-6109 혹은 아래 카톡 상담으로 문의 주세요.

전화 상담: 1644-3119

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홈페이지 상담: http://youthlabor.co.kr/

감사합니다.