1. 연차휴가수당 산정방법
2023. 4월 25일 입사하여 2024년 5월 31을 퇴사한다라는 전제하에
(1) 1년 미만의 근로자의 경우 최대 11일이 발생하며 이 중 하루라도 연차휴가를 사용하지 않았다면 연차휴가사용권이 소멸되는 시점에 연차수당을 월급여에 포함하여 지급받게 됩니다.
11일*(25/40)*8시간으로 계산하고 이를 다시 2024년 최저시급으로 계산하시면 됩니다.(542300원)
(2) 1년이상의 근로자는 전년도 80프로 개근했을때 15일의 연차휴가를 받게 되며 이를 1년이내 혹은 퇴사로 인해 사용하지 못한 경우에는 수당으로 지급받게 됩니다.
15일*(25/40)*시간으로 계산하고 이를 최저시급으로 계산하면 됩니다. (739500원)

2. 퇴직금 산정시 연차수당의 포함범위는 퇴직으로 인해 발생한 연차수당은 포함되지 않고 전전년도의 근무의 대가로 발생한 연차휴가에 대한 미사용수당만이 산입범위에 포함됩니다.
따라서 선생님의 경우 11일의 연차수당(3/12)만이 퇴직금의 산입범위에 포함됩니다.

3. 추가적으로 선생님이 추가적으로 연차휴가를 더 받기 위해서는 현시점으로 한두달 더 일한다고 변동이 생기는 것은 아니며 2025년 4월 25일까지 근로관계가 존속이 되어야 합니다.

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