근로시간 위반은 소정근로시간과 연장근로시간 포함 주52시간 초과시 근로시간 위반에 해당합니다.

근무시간보다 일찍 출근해서 청소나 재고정리하는것에 대해 불만이 있는 사람도 있을수 있고 반대로 함께 사용하는 공간이므로 당번을 정해서 하는것에 대해 당연하게 생각하는 사람도 있을것입니다.

회사 규모가 있는것으로보아 노사협의회가 설치되어 있을것으로 보인는데 협의회에 의견을 제시하고 해결책을 찾아보시는게 어떠실까요?

반대로 법으로 해결하고 싶다면 해당시간이 근로시간임을 입증(사업주가 지시, 통상의 업무와 같다라는 것)하여 추가임금 청구는 가능할 것으로 보입니다.

** 청소년·청년근로권익센터는 고용노동부 주관으로 만 34세 이하
청소년과 청년들을 대상으로 노동상담 및 권리구제를
무료로 지원하고 있습니다.

※ 만 34세 이상 성인 근로자의 경우 상담이 불가하오니
고용노동부 1350 또는 상담전화 ☎ 02-6293-6120을 통해 문의바랍니다

※ 기재해주신 내용만으로는 정확한 상담이 어려우니,
추가 상담이 필요 시 ☎ 02)6293-6109 혹은
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- 전화 상담: 1644-3119
- 카톡 상담(ID): 청소년근로권익센터
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