안녕하세요. 청소년근로권익센터입니다.

근로기준법 제17조에 의거 사용자는 근로자를 채용한 때에는 근로계약서를 서면으로 작성하여 교부하도록 되어 있고, 이를 위반할 경우 벌금(또는 과태료)를 부과하도록 되어 있습니다.

근로자는 회사에서 퇴직을 원하는 경우 사직서를 작성하거나 퇴직의사를 표시하여 퇴직하는데, 사용자는 인수인계 등을 고려하여 1임금지급기간 동안 즉시 사직서를 수리할 의무는 없습니다.

다만, 근로자가 즉시 퇴직할 경우 사용자가 이를 이유로 손해배상을 청구할 수도 있으나, 근로자도 본인의 의사에 반하여 계속 근무할 이유도 없습니다.

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청소년·청년근로권익센터는 고용노동부 주관으로 만 34세 이하
청소년과 청년들을 대상으로 노동상담 및 권리구제를
무료로 지원하고 있습니다.

※ 만 34세 이상 성인 근로자의 경우 상담이 불가하오니
고용노동부 1350 또는 상담전화 ☎ 02-6953-9894를 통해 문의바랍니다 ※

※ 기재해주신 내용만으로는 정확한 상담이 어려우니,
추가 상담이 필요 시 ☎ 02)6293-6109 혹은
카톡이나 홈페이지를 통해 문의해주세요.

- 전화 상담: 1644-3119
- 카톡 상담(ID): 청소년근로권익센터
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감사합니다.