노무상담
중간관리자도 급여명세서를 필수로 지급해줘야되지 않나요.?
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KA_22211**3
2024-06-11 21:47
상담분야임금 > 주휴수당 미지급
근로계약서작성안함
급여시급 10,000원
근무기간재직 중, 2024년 05월 ~
상시근로자수5인 미만
1. 백화점 매장에서 근무중인데 6월부터 정규직 전환 예정이고, 5월에 입사했습니다.
현재 매니저님은 브랜드 중간관리자이고 개인사업자라고 하셨습니다.
5월 급여명세서 없이 계좌로 급여만 지급 되었는데 제가 요청했더니 중간관리자라 따로 없다고만 하셨는데 그래도 되는건가요.?
원래 급여명세서는 필수 아닌가요?.?
2. 5월 급여가 맞는지 확인을 하고 싶은데 5월에 근무 일수가 일정 하지가 않아서 급여가 맞게 들어온 건지 확인부탁드립니다.
5/1 - 5/30 (시급 1만원, 2시간 휴게. (바쁜 날에는 1시간만 휴게))
근무시간
5/1, 2, 10, 13, 14, 17, 21, 22, 23, 27, 30 = 10시간
5/5, 6, 10, 12, 15, 17, 19, 24, 26 = 10시간 30분
현재 매니저님은 브랜드 중간관리자이고 개인사업자라고 하셨습니다.
5월 급여명세서 없이 계좌로 급여만 지급 되었는데 제가 요청했더니 중간관리자라 따로 없다고만 하셨는데 그래도 되는건가요.?
원래 급여명세서는 필수 아닌가요?.?
2. 5월 급여가 맞는지 확인을 하고 싶은데 5월에 근무 일수가 일정 하지가 않아서 급여가 맞게 들어온 건지 확인부탁드립니다.
5/1 - 5/30 (시급 1만원, 2시간 휴게. (바쁜 날에는 1시간만 휴게))
근무시간
5/1, 2, 10, 13, 14, 17, 21, 22, 23, 27, 30 = 10시간
5/5, 6, 10, 12, 15, 17, 19, 24, 26 = 10시간 30분
청소년근로권익센터의 답변
2024-06-12 13:31
네. 중간관리자 역시 임금명세서 지급대상입니다.
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청소년·청년근로권익센터는 고용노동부 주관으로 만 34세 이하
청소년과 청년들을 대상으로 노동상담 및 권리구제를
무료로 지원하고 있습니다.
※ 만 34세 이상 성인 근로자의 경우 상담이 불가하오니
고용노동부 1350 또는 상담전화 ☎ 02-6293-6120을 통해 문의바랍니다 ※
※ 기재해주신 내용만으로는 정확한 상담이 어려우니,
추가 상담이 필요 시 ☎ 02)6293-6109 혹은
카톡이나 홈페이지를 통해 문의해주세요.
- 전화 상담: 1644-3119
- 카톡 상담(ID): 청소년근로권익센터
- 홈페이지 상담: http://youthlabor.co.kr/
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