2024년 5월 22일에 시작하여 근로계약서는 작성하지 않고 월 급여 238만원에 스케쥴은 야간이나 주간 변동되어 근무하고 주 5일 근무 2일 휴무라는 내용으로 근무를 시작하였습니다.

5월 22일부터 5월 31일 까지 9일 근무하고 64만원 받았습니다
시간은 오후 5시 부터 새벽 2시까지 근무 하였고요.
5월달 급여가 64만원이 들어와 최저시급도 안되어 물어보니 월급제라고 하길래 앞으로 근무할 직장이니 10만원 20만원 적게 들어온건 그냥 별 말 안하고 넘어갔습니다.

6월 1일부터 14일 까지 9일 근무하고 4일 휴무 받았습니다
제가 중간에 일을 안가고 그만두었습니다
그러더니 사장님이 쌍욕하면서 뭐라하네요 급여 문제로 신고할려면 어디에 신고해야 할까요?
한달 근무는 안했지만 급여도 최저시급도 못받았고
볼링장이라 직원은 볼링 쳐도 무료라고 해서 쳤는데
볼링 친 게임 다 결제하라는데 어떻게 해야 할까요?