1) 일일 파견직으로 3일 근무 후 "사장"에게 더 자주 나와줄 수 있냐고 제의 받음 최소 주 3일 이상 출근하게 해주겠다 함
2) 타물류센터 계약직 면접이 있었으나 근로조건이 이쪽이 더 나았기에 수락함
3) 근로계약서 미작성 후 근무 시작함
4) 첫날 업무 중 실수 발생. "점장"이 "ㅆㅣ발 뭐해"라면서 욕설 및 반말
5) 이후 "점장"은 반말을 사용하고 말도 안 되는 트집을 자주 잡음
6) 실수에 대한 것을 "점장"이 "사장"에게 악의적으로 전달 이에 사장은 "네가 할수 있는 노력보다 더 많이 노력하라"라고 화냄 이에 오해라고 반박했으나 "내가 사장으로서 그정도도 말 못하냐?"라며 화냄
7) 다음날 매출을 핑계로 해고통보 당함
+ 업무 중 화상을 입었고 조퇴 시킴 조퇴 이후 급여는 제공하지 않으며 치료비도 약국에서 받은 연고에 대한 값만 지불하겠다고 함

점장의 영향력이 강해서
사장도 점장의 말만 믿을 수 있는 상황인데

다른 일도 접어두고 왔는데 갑자기 해고 당하니
어이가 없네요
심지어 인격 모독까지 당했는데