안녕하세요. 청소년근로권익센터입니다.

근로기준법을 대부분을 적용받는 5인 이상 사업장에서 사용자가 근로자를 정당성없이 해고한 경우 관할 노동위원회에 부당해고 등 구제신청을 할 수 있고 해고가 정당하기 위해서는 실질적 정당성과 절차적 정당성이 있어야 합니다. 사안의 내용이 구체적이지 않아 확답할 수 없지만 위 두 가지 요건을 득한 것 같지는 않네요. 다만, 사안에 따라 다르겠지만 근로자가 사직서에 서명을 하고 제출을 했다면 쉽게 부당해고 등 구제신청을 한다고 해도 인정받기는 어려울 것으로 보입니다.

청소년·청년근로권익센터는 고용노동부 주관으로 만 34세 이하
청소년과 청년들을 대상으로 노동상담 및 권리구제를
무료로 지원하고 있습니다.

※ 만 34세 이상 성인 근로자의 경우 상담이 불가하오니
고용노동부 1350 또는 상담전화 ☎ 02-6953-9894를 통해 문의바랍니다 ※

※ 기재해주신 내용만으로는 정확한 상담이 어려우니,
추가 상담이 필요 시 ☎ 02)6293-6109 혹은
카톡이나 홈페이지를 통해 문의해주세요.

- 전화 상담: 1644-3119
- 카톡 상담(ID): 청소년근로권익센터
- 홈페이지 상담: http://youthlabor.co.kr/

감사합니다.