퇴직금은 원칙적으로 퇴직전 평균임금을 가지고 산정합니다.
법에서는 특별한 사정으로 인해 평균임금이 낮아진 경우에는 통상임금으로 산정하도록 되어 있고 또한 판례에서는 현저히 낮아진 경우에는 그 기간을 제외하고 퇴직금을 산정하도록 되어 있지만 선생님의 경우 소정근로일 및 근로시간 단축에 합의하여 평균임금이 낮아진 경우이므로 이에 해당하지 않을것으로 판단되어 퇴직당시 임금을 가지고 산정하는 것이 원칙입니다.

그러나 근무시간이 주 5시간 이상 변동이 되면 사업주가 퇴직금보전을 위한 조치를 취하도록 되어 있는데 이 규정을 가지고 노동청에서 다퉈볼 수는 있을것 같습니다.

청소년·청년근로권익센터는 고용노동부 주관으로 만 34세 이하
청소년과 청년들을 대상으로 노동상담 및 권리구제를
무료로 지원하고 있습니다.

※ 만 34세 이상 성인 근로자의 경우 상담이 불가하오니
고용노동부 1350 또는 상담전화 ☎ 02-6953-9894를 통해 문의바랍니다 ※

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감사합니다.