연장근로 1.5배에 해당하는 시간을 보상휴가로 받으실 수 있습니다. 다만, 연장근로의 경우 본인이 자발적으로 근로한 부분은 인정되지 않는 것이 원칙이며, 사업주의 승인 하에 실시한 연장근로만 인정받으실 수 있습니다.
회사 규정으로 인정되는 연장근로 시간을 정하였다면 그에 따라야 합니다.

또한, 근로계약서에 명시된 수습기간이 종료되었다 하더라도 반드시 근로계약서를 새로 작성하여야 하는 것은 아니고
기존 근로계약서에 명시된 근로조건이 변경되었을 경우 근로자가 요청하면 근로계약서를 새로 교부하여야 합니다.

감사합니다.

청소년·청년근로권익센터는 고용노동부 주관으로 만 34세 이하
청소년과 청년들을 대상으로 노동상담 및 권리구제를
무료로 지원하고 있습니다.

※ 만 34세 이상 성인 근로자의 경우 상담이 불가하오니
고용노동부 1350 또는 상담전화 ☎ 02-6293-6120을 통해 문의바랍니다 ※

※ 기재해주신 내용만으로는 정확한 상담이 어려우니,
추가 상담이 필요 시 ☎ 02)6293-6109 혹은
카톡이나 홈페이지를 통해 문의해주세요.

- 전화 상담: 1644-3119
- 카톡 상담(ID): 청소년근로권익센터
- 홈페이지 상담: http://youthlabor.co.kr/