월급제나 연봉제의 경우도 최저임금이 적용되어야 합니다.
상시근로자 5인 미만 사업장은 1.5배 적용없이 실근로시간을 최저임금 9860원에 곱하여 보시고, 주휴수당은 해당 주를 개근하였을 때 1일의 유급주휴수당이 발생되므로, (10시간 * 6일 + 8시간) * 4.345 * 최저시급으로 계산하여 보시기 바랍니다.

청소년근로권익센터는 구체적인 임금계산은 상담하지 않으며, 만 34세 미만 근로자에게 답변드리니 만 34세 이상 성인근로자의 경우 고용노동부 1350으로 자세한 상담 문의를 하시기 바랍니다.

감사합니다.

청소년·청년근로권익센터는 고용노동부 주관으로 만 34세 이하
청소년과 청년들을 대상으로 노동상담 및 권리구제를
무료로 지원하고 있습니다.

※ 만 34세 이상 성인 근로자의 경우 상담이 불가하오니
고용노동부 1350 또는 상담전화 ☎ 02-6293-6120을 통해 문의바랍니다 ※

※ 기재해주신 내용만으로는 정확한 상담이 어려우니,
추가 상담이 필요 시 ☎ 02)6293-6109 혹은
카톡이나 홈페이지를 통해 문의해주세요.

- 전화 상담: 1644-3119
- 카톡 상담(ID): 청소년근로권익센터
- 홈페이지 상담: http://youthlabor.co.kr/