안녕하세요. 청소년근로권익센터입니다.

1. 근로계약서

2개 업체와의 계약 등 사실관계를 알 수 없으나, "근로계약"를 체결한 경우 사용자에게 근로조건 서면 명시 및 교부(근로계약서) 의무가 있습니다.


2. 급여 관련

일당이 기본급인지, 또는 연장근로가 포함된 것인지 알 수 없어 정확한 답변이 어렵습니다. 다만, 토,일 근무의 경우 소정근로(월~금)가 아니므로 해당 일 근무하실 경우 연장근로수당 또는 휴일근로수당(근로계약서상 휴일이 토요일인지 일요일인지에 따름)을 지급받을 수 있으며, 기본급의 1.5배입니다.


3. 비과세 관련

실제 근로일수에 따라 일용직으로 처리 가능한 경우에 해당합니다.



청소년·청년근로권익센터는 고용노동부 주관으로 만 34세 이하
청소년과 청년들을 대상으로 노동상담 및 권리구제를
무료로 지원하고 있습니다.

※ 만 34세 이상 성인 근로자의 경우 상담이 불가하오니
고용노동부 1350 또는 상담전화 ☎ 02-6953-9894을 통해 문의바랍니다 ※

※ 기재해주신 내용만으로는 정확한 상담이 어려우니,
추가 상담이 필요 시 ☎ 02)6293-6109 혹은
카톡이나 홈페이지를 통해 문의해주세요.

- 전화 상담: 1644-3119
- 카톡 상담(ID): 청소년근로권익센터
- 홈페이지 상담: http://youthlabor.co.kr/