안녕하세요 현재 B카페에서 알바중이고 다음달부터 A병원 근무와 병행,2개의 사업장에서 일하려고 합니다
1. A종합병원에서 간호사(의료진)으로 근무할 예정
1년계약직/ 평일 오전 5-7시만 근무(주 10시간 근무)/ 급여 세전 100만원

2.현재 B카페 아르바이트(올해 5월부터일했습니다)
3개월마다 계약 갱신/ 월수금 9시반-15시 (중간 30분 휴게, 하루에 5시간씩= 주15시간 근무)/ 급여 최저시급(일주일 만근 시 주휴수당 받음)= 세후 약 월 70만원.

1.이때 1번 병원에서는 월60시간 근무 미만인데 4대보험 가입이 되는건가요 안되는 건가요
2번 카페는 4대보험 떼고 있어요
2. 1번 병원에서 4대보험 가입이 불가하다면,병원에서 산재보험이라도 부담할 수 있도록 법적으로 병원에 요구할 수 있는 건가요?(의료술기 수행 중 여러가지 부상에 대비해서ㅠ)
3. 고용보험은 급여가 높은 사업장 한곳에서만 낼 수 있다고 들었는데 그렇다면 A병원 월급 수령 시 고용보험만 제외되고 나오는 건가요..?

B카페 알바와 A병원 계약직을 병행했을 때 두사업장 급여쳬계가 어떻게 되고 보험이 어떻게 떼이는지 궁금합니다...!

답변 감사드립니다