안녕하세요.
6/8에 첫 알바를 시작하여 8시간 , 6/15 8시간. 이후부터는 금, 토 8시간씩 고정 아르바이트로 6/21,22 각각 8시간, 6/28,29 각각 8시간씩 6월 한달 총 48시간 근무했습니다. 그리고 6월 말에 48만원 정산을 받았습니다. (6/8, 6/15은 토요일에만 나오기로 합의한 건입니다)
이런 경우에 2주치 주휴수당을 받을 수 있는 건지 궁금합니다. 만약 받을 수 없다면, 앞으로 1주에 16시간씩 2주를 더 일하면 7월 정산에서는 총 4주치 주휴수당을 포함해서 받을 수 있는 건가요?
그런데 알바 시작 전에 근로계약서를 쓰냐고 물어봤는데 근로계약서를 써봤자 근무자 손해이며, 다른 근무자들 아무도 근로계약서을 안쓴다며 지금까지 근로계약서을 작성하지 않은 상태입니다. 수습기간이라며 주휴수당도 못준다고 합니다. 알바 시작할 때 수습기간이 있다는 말은 전혀 없었습니다.
이런 상황에서 근로계약서를 뒤늦게 작성할 시 전에 일했던 내용도 포함해서 계약서를 쓰는 건지 궁금합니다. 그리고 근로계약서를 안쓴 상황에서 주휴수당을 요구했을 때 받을 수 있는 건가요?!
또한 알바를 시작할 때 8월 말까지 일하기로 했는데, 퇴사의사를 다음 근무 일주일 전문자로 밝혔습니다. 그런데 답장이 없습니다. 이럴 땐 퇴사가 가능한건지, 근무자에게 불이익은 없는지 궁금합니다.