안녕하세요 실업급여 피보험기간 계산 좀 부탁드립니다.

우선 입사일이 5월20일이고 7월31일까지 계약기간입니다 (1일 8시간 주5일근무 -≫계약)
/한달에 토요근무 1~2일
그런데 중간중간 조기퇴근이랑 조퇴가 있는데 피보험기간이 맞는지 확인 좀 부탁드려요 ㅠㅠ
?

5/20(월)~5/24(금) 근무 -≫ 6일 /토요일 주휴수당까지 (중간에 3일 조기퇴근-오전1,오후1)
5/27(월)~5/31(금) 근무 -≫ 6일 /토요일 주휴수당까지 (중간에 2일 조기퇴근 -오후2)
6/1(토) 오전 9시30분 조퇴 -≫1일
6/3(월)~6/7(금) 근무 -≫ 6일 /토요일 주휴수당까지
6/10(월)~6/14(금) 근무-≫6일 /토요일 주휴수당까지
6/17(월)~6/21(금) 근무-≫6일/토요일 주휴수당까지 (중간에 2일 조기퇴근-오후2)
6/24(월)~6/28(금) 근무-≫6일/토요일 주휴수당까지 (중간에 2일 조기퇴근-오전1,오후1)
6/29(토) 9시~13시 근무 -≫1일
7/1(월)~7/3(수) 근무 -≫3일 (중간에 1일 조기퇴근-오후1)
7/4(수)~7/5(목) : 무급휴가 -≫0일
7/8(월)~7/10(수) 근무-≫3일
7/11(목) -≫무급휴가 -≫ 0일
7/12(금) 근무 - ≫1일
7/13(토) 9시~13시 근무 -≫1일
7/15(월)~7/17(수) 근무 -≫3일
7/18(목)~7/19(금) :무급휴가 -≫0일
7/22(월)~7/25(목) : 근무 -≫4일 /7/26(금) 오후반차 -≫ 1일 +1일(주휴수당) -≫6일
7/29(월) : 7월13일(토) 대체로 오전11시까지 근무 -≫ 1일
7/30(화) 근무 -≫ 1일
7/31(수) 연차 -≫1일


--≫이렇게 계산해서 총 58일 되는게 맞나요~~???
중간에 조기퇴근이나 조퇴 했을경우에도 그주에 주휴수당 생기는게 맞는거죠 ??
무급휴가 주간만 주차가 생기지 않고 게산시 저렇게 나오는데 맞나요~~??

그리고 기존애 동일한 아웃소싱 업체에서 실업급여 받았는데 근무처가 다를경우에도 계약만료로 퇴사시 실업급여 인정되는게 맞죠~?