2024년 5월 16일 목요일 오후 4시에 면접을 보고 5월 17일에 바로 합격 통보를 받고 5월 20일에 근로계약서 작성을 진행하였습니다. 이후 5월 21일부터 5월 24일까지 교육 진행 후 5월 27일부터 본격적인 근무를 시작하였습니다. 그러던 도중 7월 8일 16시 30분 경 회사 차장님께 연락이 와서 고객사 측에서 더이상 요청한 인력이 필요가 없어졌다고 하며 금주 목요일인 7월 11일 오전까지 근무 후 제가 소속된 회사로 복귀하라는 소식을 전해들었습니다. 이러한 경우 근로 계약서에 적힌 기간이 제대로 이행되지 않은 부분이고 해고 통보도 급작스러게 진행되었던 부분인데 부당해고로 구제 신청이 가능할지 문의 드립니다.