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해고 > 해고예고수당

근로계약서

작성함 (교부)

급여

시급 9,380원

근무기간

퇴직, 2022년 06월 ~ 2022년 06월

상시근로자수

5인 이상

2년전 일이긴 한데 정직원으로 계약을 했으면서 제가 파트타임으로 바꾸면 안 될까요? 했었다고 저를 바로 30일 전 예고를 안 하고. 그 날 끝나고 저를 해고 시켰는데 이제와서 해고예고수당을 청구 할 수 있을까요? 그때 작성했던 계약서를 버렸는데 진짜 좀 원망 스러워서요...

임금채권소멸시효는 3년입니다.
해고예고수당 역시 임금에 해당하므로 2년전 발생한 사안이라고 한다면 해고예고수당 청구가 가능합니다.
사업장 소재지 관할 노동청에 문의하세요.

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청소년·청년근로권익센터는 고용노동부 주관으로 만 34세 이하
청소년과 청년들을 대상으로 노동상담 및 권리구제를
무료로 지원하고 있습니다.

※ 기재해주신 내용만으로는 정확한 상담이 어려우니,
추가 상담이 필요 시 ☎ 1644-3119 혹은
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- 전화 상담: 1644-3119
- 카톡 상담(ID): 청소년근로권익센터
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청소년근로권익센터

알바지킴이 : 1644-3119 / 카카오톡ID : 청소년근로권익센터
(유선 상담: 만 24세 이하 청소년 근로자 또는 대학생 대상)

댓글 1개

첫댓글
오늘부터스타트
2024-07-11 20:28
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시간이 꽤 흘렀네요.2년전일을 누가 해줄까요

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