2023년 11월 부터 시작하여 2024년 6월 26일 당일 현장 해고 통보를 당해서 그만두게 되었습니다.

근무시작 및 시간이 0:00~7:00 였으나,
저는 하루도 빠짐 없이 30분 씩 일찍 출근했었는데
점주님은 거의 매일 7시 맞춰서 오거나 더 늦게 오는
경우도 있었고, 7:00 보다 더 늦게 퇴근 하는일이
잦았으며, 점주님의 불만 및 잔소리를 매일
들어야만 했었습니다.
본사 사정이 어떻고 소리도 들었어서
저는 1년 할 생각으로 점주 사정 생각해서 3월달에
주휴수당 필요없다 말한의도 였는데 현장에서
당일 해고 통보를 당해서 6월26일 까지만 하다가
일 잘렸습니다. 법적으로는 권리가 있다고 알고 있는데
맞나요? 주휴수당 받을 수 있습니까?