교육을 어떠한 형태로 받으신건지, 근로계약서 상 정착지원금에 대하여는 지급 조건을 어떻게 설정하고 있는지 정보가 없어 정확한 답변이 어렵습니다.

다만, 교육비와 관련하여서는 만약 정식업무에 투입되기 전에 사업장에 출근하여 교육을 받은 것이라면 만근과 상관없이 해당시간만큼을 임금으로 보장하여야 합니다.

정착지원금의 경우 근로계약서 상 지급조건에 맞아야 받을 수 있을 것으로 보이므로 만약 한달 만근을 지급조건으로 한다고 하면 받기 어려우실 듯 합니다.

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