개인사업자가 있기 때문에 신고가 원천적으로 불가능하게 되지는 않습니다.
다만 법적으로 상호 간 의견이 맞지 않을 때, 개인사업자를 이유로 '근로자가 아니라 자영업자로 일한 것'이라고 주장할 수 있고, 이 경우 최저임금 등 노동법의 적용을 받지 않으며 노동청에서 사안을 해결할 수 없게 되면서 민사소송을 하셔야 되는 문제가 발생할 수는 있습니다.

구두로 계약 하셨다고 말씀을 주셨습니다.
출퇴근 시간 및 장소가 강제되어 있고 그분의 지시에 따라서 업무를 처리해야 하는 등, 대등한 관계보다는 종속적 관계 하에서 업무를 수행해왔음을 녹음/메시지 등으로 입증할 수 있다면, 근로자성을 인정받을 수 있습니다.

참고하시기 바랍니다.

청소년·청년근로권익센터는 고용노동부 주관으로 만 34세 이하
청소년과 청년들을 대상으로 노동상담 및 권리구제를
무료로 지원하고 있습니다.

※ 기재해주신 내용만으로는 정확한 상담이 어려우니,
추가 상담이 필요 시 ☎ 1644-3119 혹은
카톡이나 홈페이지를 통해 문의해주세요.

- 전화 상담: 1644-3119
- 카톡 상담(ID): 청소년근로권익센터
- 홈페이지 상담: http://youthlabor.co.kr/

※ 만 34세 이상 성인 근로자의 경우 상담이 불가하오니
고용노동부 1350 또는 상담전화 ☎ 02-6293-6120을 통해 문의바랍니다 ※