청소년 근로권익센터에서는 구체적인 임금계산은 상담하지 않는 점 양해바랍니다.

1. 급여명세서에는 임금의 구성항목ㆍ계산방법, 제43조제1항 단서에 따라 임금의 일부를 공제한 경우의 내역 등 대통령령으로 정하는 사항을 기재해야 합니다. 위 규정된 사항을 전부 기재한 급여명세서를 교부하지 않으면 500만원 이하의 과태료에 처합니다.
따라서 사용자측에 명시적인 급여계산 방식에 대하여 요구하시기 바랍니다.

2. 귀하가 질문주신 내용에 따르면
총 급여액/한달일수 = 1일 평균임금액
지급받는 금액 = 1일 평균임금 X 총근무일(14일)
로 지급하겠다는 내용으로 해석되고 위 내용대로 진행하더라도 법적인 문제는 없습니다.