수습기간은 근로계약을 체결한 후 근로자가 업무를 익히며 사업장에 적응하는 기간입니다. 따라서, 근로계약이 체결된 것이므로 「근로기준법」 제17조에 따라 근로조건을 명시한 근로계약서를 작성하고 사본 1부를 교부받아야 합니다. 수습기간이라 하여 계약서를 작성하지 않거나 그 조건을 사용자 임의로 정할 수 없으니 참고해주시기 바랍니다.


청소년·청년근로권익센터는 고용노동부 주관으로 만 34세 이하
청소년과 청년들을 대상으로 노동상담 및 권리구제를
무료로 지원하고 있습니다.

※ 기재해주신 내용만으로는 정확한 상담이 어려우니,
추가 상담이 필요 시 ☎ 1644-3119 혹은
카톡이나 홈페이지를 통해 문의해주세요.

- 전화 상담: 1644-3119
- 카톡 상담(ID): 청소년근로권익센터
- 홈페이지 상담: http://youthlabor.co.kr/


※ 만 34세 이상 성인 근로자의 경우 상담이 불가하오니
고용노동부 1350 또는 상담전화 ☎ 02-6293-6120를 통해 문의바랍니다 ※

감사합니다.