안녕하세요
21년도 5월 1일부터 보드게임카페에 아르바이트한 학생입니다. 근로계약 시 근로계약서를 작성했지만 현재 잃어버려서 부재합니다. 21년 5월부터 22년 5월까지 약 1년 간 근무하고 23년 12월 18일부터 현재까지 근무 중입니다. 23년 12월에 다시 근로하기로 했을 때 따로 근로계약서를 따로 적지는 않았습니다. 제가 25년 1월 5일에 사장님께 1월 22일까지 근무할 수 있다고 17일 전쯤에 미리 말씀드렸는데 1월 7일인 어제 갑자기 알바 대체자를 구했다고 1월 8일까지만 근무하라고 일방적 통보를 하셨습니다. 이 경우 부당해고에 해당되나요? 부당해고에 해당된다면 해고예고 수당을 받고 싶은데 근로계약서 없이 신청할 수 있나요? 대신 근무시간표랑 급여명세서는 여러 개 있습니다. 근무시간은 주2일 12시간입니다.