우선 저는 카페에서 근무했었고,
24년10월24일~ 24년12월3일까지 근무 후 자진퇴사하였습니다

작성한 근로계약서 내용이,

표준근로계약서(기간의 정함이 없는 경우)
1. 근로개시일
24년 10월 24일
...
...
8. 임금
9860원

10. 근로계약, 취업규칙 등의 성실한 이행의무
사업주와 근로자는 각자가 근로계약, 취업규칙, 단체협약을 지키고 성실하게 이행하여야 함

11. 기타
이 계약에 정함이 없는 사항은 근로기준법령에 의함
최초 근무일부터 3개월동안은 수습기간이 적용됨


이렇게 되어있는데, 메일로 받아본 급여명세서에

10월 41,412원
11월 155,295원
12월 6,902원 을 수습기간공제명목으로 급여에서 차감해서 지급했다는 내용이 적혀있습니다


1)계약 1년 미만 근로자, 근무 3개월미만 노동자에 대해서는 수습기간 공제가 없다고 들었는데 제가 알고 있는게 맞는지 궁금하고

2)제 경우에 사업주가 수습기간 공제를 해도 되는 사안인지, 공제액만큼 반환요구가 불가능한지 궁금합니다