노무상담
수습기간 임금
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KA_33050**5
2025-01-09 09:05
상담분야임금 > 최저임금 위반
근로계약서작성함 (교부)
급여시급 10,003원
근무기간재직 중, 2025년 01월 ~
상시근로자수5인 미만
1. 제가알기론 1년이상 계약시 최저시급 이상이면 수습기간 임금 90% 적용된다고 알고있는데 단순 카페알바는 해당 없는걸로 알고있습니다. 이사실이맞는지 궁금합니다.
2. 사장님이 1개월 수습기간 90% 임금 주신다고 미리말하지않았냐 하셨는데 제가 못들었다 하시니
그럼 3개월 미만에 그만두면 10% 공제를 하신다 하셨습니다. 물론 최저시급이고요. 이것또한 근로법에 위배 된다고 알고 있습니다. 맞는지 법과 근거로 알려주세요 감사합니다.
2. 사장님이 1개월 수습기간 90% 임금 주신다고 미리말하지않았냐 하셨는데 제가 못들었다 하시니
그럼 3개월 미만에 그만두면 10% 공제를 하신다 하셨습니다. 물론 최저시급이고요. 이것또한 근로법에 위배 된다고 알고 있습니다. 맞는지 법과 근거로 알려주세요 감사합니다.
청소년근로권익센터의 답변
2025-01-09 15:17
안녕하세요. 청소년근로권익센터입니다.
-최저임금법 제5조제2항 및 같은법 제3조에 의하면 1년 이상의 기간을 정하여 근로계약을 체결하고 수습중에 있는 근로자로서
수습을 시작한 날부터 3개월 이낸인 사랍에 대해서는 최저임금액에서 10%를 뺀 금액을 그 근로자의 시간급 최저임금을 한다.
즉, 1년 미만의 기간을 정하여 근로계약을 체결하였다면 동 조항은 적용되지 않습니다
청소년·청년근로권익센터는 고용노동부 주관으로 만 34세 이하
청소년과 청년들을 대상으로 노동상담 및 권리구제를
무료로 지원하고 있습니다.
※ 기재해주신 내용만으로는 정확한 상담이 어려우니,
추가 상담이 필요 시 ☎ 1644-3119 혹은
카톡이나 홈페이지를 통해 문의해주세요.
- 전화 상담: 1644-3119
- 카톡 상담(ID): 청소년근로권익센터
- 홈페이지 상담: http://youthlabor.co.kr/
※ 만 34세 이상 성인 근로자의 경우 상담이 불가하오니
고용노동부 1350 또는 상담전화 ☎ 02-6293-6120을 통해 문의바랍니다 ※
-최저임금법 제5조제2항 및 같은법 제3조에 의하면 1년 이상의 기간을 정하여 근로계약을 체결하고 수습중에 있는 근로자로서
수습을 시작한 날부터 3개월 이낸인 사랍에 대해서는 최저임금액에서 10%를 뺀 금액을 그 근로자의 시간급 최저임금을 한다.
즉, 1년 미만의 기간을 정하여 근로계약을 체결하였다면 동 조항은 적용되지 않습니다
청소년·청년근로권익센터는 고용노동부 주관으로 만 34세 이하
청소년과 청년들을 대상으로 노동상담 및 권리구제를
무료로 지원하고 있습니다.
※ 기재해주신 내용만으로는 정확한 상담이 어려우니,
추가 상담이 필요 시 ☎ 1644-3119 혹은
카톡이나 홈페이지를 통해 문의해주세요.
- 전화 상담: 1644-3119
- 카톡 상담(ID): 청소년근로권익센터
- 홈페이지 상담: http://youthlabor.co.kr/
※ 만 34세 이상 성인 근로자의 경우 상담이 불가하오니
고용노동부 1350 또는 상담전화 ☎ 02-6293-6120을 통해 문의바랍니다 ※
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