원칙적으로 사업주가 허용한 선에서 복리후생을 제공할 수 있으며, 이때 실비 정산은 당사자 간의 합의가 있다면 그에 따르는 것입니다. 다만, 임금에서 공제하는 것은 근로자의 동의가 없는 한 사업주가 공제의 근거를 명확히 제시하여야 합니다.
한편, 원칙적으로 직무수행에 필요한 작업용품은 근로자의 동의 없이 임금에서 공제할 수 없고, 원칙적으로는 업무수행에 필요한 것이므로 사업주가 무상으로 제공하는 것이 바람직합니다.


청소년·청년근로권익센터는 고용노동부 주관으로 만 34세 이하
청소년과 청년들을 대상으로 노동상담 및 권리구제를
무료로 지원하고 있습니다.

※ 기재해주신 내용만으로는 정확한 상담이 어려우니,
추가 상담이 필요 시 ☎ 1644-3119 혹은
카톡이나 홈페이지를 통해 문의해주세요.

- 전화 상담: 1644-3119
- 카톡 상담(ID): 청소년근로권익센터
- 홈페이지 상담: http://youthlabor.co.kr/

※ 만 34세 이상 성인 근로자의 경우 상담이 불가하오니
고용노동부 1350 또는 상담전화 ☎ 02-6293-6120을 통해 문의바랍니다 ※